Leiderschap cultiveren, kansen overbruggen
Over Mij
sinds 2000
Al meer dan 25 jaar help ik zowel bedrijven als financiële instellingen om de effectiviteit van hun meest waardevolle activa te vergroten: hun volk.
In executive search & interim management heb ik specialisten, directeuren en senior executives geplaatst. Ook heb ik geholpen bij het vinden van supervisors en alliance partners in het buitenland. Met grondige kennis van (internationale) arbeidsmarkten en een bewezen track record ben ik een gekwalificeerde en stabiele business partner.
In maart 2023 bundelde WEHRY & COMPANY de krachten met NAVARRE Bedrijfsfinanciering (navarre.nl), lid van Terra Alliance, een wereldwijd netwerk van adviseurs op het gebied van Corporate Finance.
Mijn aanpak
Maatwerk is mijn aanpak bij het bedienen van klanten.
Ons werk begint met aandachtig luisterenPas als we de ambities, zorgen en cultuur van onze klant begrijpen, starten we de zoektocht. Op basis daarvan brengen we u in contact met leiders die passen bij uw strategie en uw mensen.
Tailoring diensten stelt ons in staat om oplossingen te creëren die specifiek zijn afgestemd op de situatie of het dilemma waarmee klanten worden geconfronteerd. We richten ons op het begrijpen van doelen en bieden persoonlijk advies.
Dankzij meer dan 25 jaar ervaring in werving en talentontwikkeling kunnen we uw inspanningen snel analyseren en relevante suggesties doen die aansluiten oplossingen voor uw onmiddellijke behoeften.
In elke organisatie heerst dynamiek, soms positief, soms negatief. We pakken problemen en feedback uit de markt eerlijk aan, in de hoop dat onze klant ze ter harte neemt. We zien onszelf oprecht als uw klankbord en vertrouwde adviseur.
Woorden die bij ons passen zijn: Empathie, creativiteit, strategie, analyse, inspiratie en verbinding. We brengen strategie in de praktijk, ondersteunen mensen, geven ze meer macht, creëren een goede sfeer en streven naar langdurige relaties.
Mijn overtuiging
Ik sta voor verbinding op alle niveaus en samen doelen bereiken. Teamwerk is droomwerk. Ik ben zeer toegewijd aan de doelstellingen van mijn cliënten en voel me vaak medeverantwoordelijk. Ik geloof dat leren van elkaar en het ontwikkelen van vaardigheden leidt tot betere prestaties en meer werkplezier.
Ik geloof dat senior kandidaten die op zoek zijn naar nieuwe kansen op de markt geholpen moeten worden. Ik neem hun persoonlijkheid en onderscheidende vaardigheden in overweging en probeer me voor te stellen waar hun vaardigheden elders tot bloei zouden kunnen komen. Ik bespreek opties met hen en stel ze voor aan klanten waar ik een culturele fit zie.
Mijn kernwaarden
Integriteit en vakmanschap
Ik geloof dat kwaliteit zijn eigen reputatie opbouwt. Kwaliteit zit hem in de details. Ik streef naar precisie, niet naar perfectie. Het nakomen van beloftes, grondig werken en eerlijk zijn over wat wel en niet werkt, vormen voor mij de basis van professioneel en persoonlijk vertrouwen. Ik zeg wat ik doe en doe wat ik zeg. Transparantie en betrouwbaarheid zijn niet onderhandelbaar.
Gelijke kansen en inclusie
Ik haal energie uit het doorbreken van oude patronen, vooral als het gaat om vrouwen die hun plek aan de top van het bedrijfsleven opeisen. Ik zie gendergelijkheid niet als een thema, maar als een maatstaf voor volwassen leiderschap.
Nieuwsgierigheid en groei
Ik haal energie uit continu leren, analyseren en verbeteren. Ik blijf vragen stellen, zelfs als het ongemakkelijk wordt. Dit zorgt ervoor dat gesprekken eerlijk en gefocust blijven. Voor mij betekent groei een beter begrip van waarom mensen doen wat ze doen.
Betekenis en onafhankelijkheid
Mijn werk moet ertoe doen. Niets motiveert me meer dan te zien hoe een benoeming een organisatie daadwerkelijk vooruithelpt. Ik wil organisaties helpen sterker en menselijker te worden. De bedrijfscultuur is hierbij een belangrijk onderdeel en ik draag daar graag aan bij. Tegelijkertijd wil ik onafhankelijk blijven in mijn denken en keuzes.
Echte menselijke verbinding
Ik haal energie uit het contact met mensen. Goede gesprekken, brainstormsessies en samen lachen. Mijn werk is gericht op het menselijke aspect en ik ben niet bang om mensen te benaderen of ongevraagd te bellen als ik ze nog niet ken. Iedereen heeft zijn eigen verhaal; dat maakt mijn beroep divers, boeiend en leerzaam.
Mijn coaching
Dale Carnegie:
Teams die enthousiast, geïnspireerd, zelfverzekerd en bevoegd zijn, zijn aanzienlijk meer geneigd om zich volledig in te zetten voor het behalen van de organisatiedoelen.
Leiders die kunnen luisteren, kunnen een cultuur van betrokkenheid creëren. Ze ontsluiten de volledige kracht van het talent van uw organisatie om betere inkomsten te genereren, de productiviteit te verhogen en kosten te verlagen door middel van vindingrijk personeelsbeheer.
Jim Collins:
“De mensen die we interviewden van de goede tot geweldige bedrijven, vonden duidelijk leuk wat ze deden, vooral omdat ze dol waren op de mensen met wie ze het deden.”
Succesvolle leiders bezitten een unieke combinatie van nederigheid + overtuiging. Ze hebben het vermogen om een organisatie te transformeren door werknemers te mobiliseren om succes te behouden lang nadat ze zijn vertrokken. Ze zijn bescheiden, verlegen en onbevreesd en portretteren zichzelf niet als een tovenaar.
Mijn belofte
Eerlijkheid
Ik ben trouw aan de Nederlandse traditie van directheid. Ik ben eerlijk als ik een klant of kandidaat niet kan helpen. Ik zal een situatie niet kleuren, kandidaten geen valse hoop geven of een opdracht accepteren die ik niet kan vervullen.
Toegankelijk
U kunt ons altijd bereiken, zelfs op zondag of op feestdagen. Neem gerust contact met mij op voor vragen, loopbaanadvies of om marktgeruchten te checken. Ik ben er om u te helpen.
Betrokken
Ik ben toegewijd en gemotiveerd om een langdurige, gezonde en wederzijds voordelige relatie met u op te bouwen. Ik houd rekening met uw wensen en zal bij u terugkomen als er kansen op de markt ontstaan.
kantoortijden
Dagelijks - 9 uur tot 30 uur
Zondag – 04 uur tot 00 uur
Vakantie – 09:00 tot 12:30 uur
wehry & bedrijf
Privacybeleid