Leiderschap cultiveren, kansen overbruggen
Meer vrouwen
in de C-Suite
Is uw raad van bestuur echt klaar om een vrouwelijke CEO te benoemen?
LegacyForward™
Beoordeling van de gereedheid van het bestuur
Coaching voor vrouwelijk leiderschap
Laat je coachen door een internationale keynote spreker. Dr. ing. Mira Vasic PhD bekend om Vrouwelijk leiderschap en een van Europa's meest vooraanstaande stemmen op het gebied van genderinclusief werkplekdesign.
3-daagse groepscoaching om uw salaris met 20-40% te verhogen op basis van uw functie en toegevoegde waarde; of
4 maanden VIP 1-op-1 coaching Dit programma leert je hoe je vol zelfvertrouwen kunt bijdragen aan vergaderingen, voor jezelf kunt onderhandelen en jezelf helder en effectief kunt positioneren. Door middel van ondersteuning en praktische tools helpen we je je carrière met meer zelfvertrouwen en de juiste groeimindset verder te ontwikkelen.
Het Doel
Vergroot je zelfvertrouwen | Verkrijg duidelijkheid | Verkrijg intern inzicht | Verkrijg daadwerkelijke invloed
Test de aantrekkelijkheid en doorgroeimogelijkheden voor vrouwen binnen uw bedrijf:
Met deze enquête beoordeelt u in hoeverre uw organisatie zich inzet voor gendergelijkheid en de carrièremogelijkheden van vrouwen.
Bij Wehry & Company geloven we dat echte vooruitgang begint met bekwame leiders en inclusieve besluitvorming. Onze missie is om een transformerende verschuiving in het managementlandschap teweeg te brengen door toptalenten onder de vrouwen te verbinden met organisaties die klaar zijn om verandering te omarmen.
Wij zetten ons in voor diversiteit, geven een nieuwe invulling aan de dynamiek in de bestuurskamer en zorgen voor een concurrentievoordeel dat alleen een krachtig en inclusief leiderschap kan bieden.
Ons doel is niet alleen de status quo te verbeteren, maar een diepgaande transformatie teweeg te brengen in de leiderschapscultuur, de samenstelling van het managementteam en de besluitvorming binnen het bedrijf.
Ontdek de kracht van vrouwelijke leiders op C-niveau
Vertel ons over uw genderdoelstellingen, dan beoordelen wij de dynamiek in uw bedrijf.
Diversiteit als groeiversneller
Genderdiversiteit is een pluspunt, maar geen doel op zich. Het is een middel om de beste teams te creëren.
“Wij plaatsen alleen kandidaten die voldoen aan de hoogste eisen op het gebied van leiderschap en visie.”
Om een gelijk speelveld te creëren, is transparantie in de selectiecriteria nodig.
“Wij informeren alle kandidaten altijd eerlijk over onze selectieprocedures en baseren ons oordeel uitsluitend op objectieve vaardigheden, ervaring en bewezen toegevoegde waarde.”
Om organisatiebrede steun te verwerven, moet iemand in het bestuur de leiding nemen. Vaak is dit de CEO/eigenaar.
Laten we samen onderzoeken hoe een divers leiderschapsteam kan bijdragen aan uw unieke cultuur en ambities, zonder in te leveren op kwaliteit.
Het aantrekken en behouden van talent is essentieel in een organisatie met een diverse genderdimensie.
“Wij brengen vrouwelijke leiders op C-niveau bij elkaar omdat zij aantoonbaar bijdragen aan betere prestaties, innovatie en bedrijfscultuur en zo op organische wijze talenten aantrekken.
waarderingen
★ ★ ★ ★ ★
Carola Hoekstra, de CEO van Stromma Nederland
Geo Wehry, een groot voorstander van vrouwelijk leiderschap, vergroot de zichtbaarheid van vrouwen in het bedrijfsleven door zijn netwerk en stem te gebruiken om verandering teweeg te brengen. Hij onderneemt actie en schrijft artikelen om verandering in de bedrijfscultuur te bevorderen, zodat meer vrouwelijke professionals de kans krijgen die ze verdienen.
Vrouwen zijn nog steeds ondervertegenwoordigd in strategische leiderschapsrollen in alle sectoren, terwijl hun onderscheidende kwaliteiten zorgen voor duurzaam succes in het bedrijfsleven.
★ ★ ★ ★ ★
Rian Vens-Hagting, Relatiemanager Stichtingen & Instellingen, ING Nederland
Geo Wehry luistert goed en begrijpt snel hoe vrouwelijk leiderschap een uitdaging kan overbruggen. Hij baseert zijn redenering op de sterkste competenties van de kandidaat en zoekt van daaruit slim en proactief naar kansen. Hij komt altijd zijn afspraken na en heeft een prettige persoonlijkheid. Ik kan hem van harte aanbevelen.
★ ★ ★ ★ ★
Mireille Aaldring, Directeur New Business Development
Geo Wehry is een empathisch persoon. Hij gelooft dat elke professional een intrinsiek pad naar vervulling volgt. Zijn open, luisterende stijl creëert een veilige, niet-oordelende ruimte waarin hij je ware potentieel ontdekt en je adviseert over hoe je carrièrebelemmeringen kunt overwinnen.
Met meer dan 20 jaar ervaring in executive search combineert Geo zijn people skills met diepgaande marktkennis en oprechte toewijding aan uw unieke carrièreambities. Hiervoor stelt hij zijn professionele netwerk beschikbaar.
Kantoortijden
Dagelijks – 9:30 tot 18:30
Zondag – 16:00 tot 18:30
Vakantie – 08:00 tot 13:00
Wehry & Bedrijf
Contactgegevens
Zuidplein 36, 1077XV Amsterdam-zuid
+31(0)85 401 2374 / +31(0)6 2704 8555