Blijf weg van clichés

Het is cruciaal om boven en boven te gaan in een zee van vacatures om uzelf en uw klant te onderscheiden van de concurrentie. U kunt een unieke merkidentiteit creëren door een onderscheidende toon toe te voegen aan uw functiebeschrijving.

Copywritingvaardigheden zijn vereist voor functienamen die snel de aandacht trekken. Door een minuut van hun kostbare tijd te nemen, zouden ze de interesse van uw beoogde doelgroep moeten wekken. Zoek uit welke trefwoorden worden gebruikt in Google door wat onderzoek te doen naar SEO.

Schrijf een pakkend verhaal waarin u de 'waarom' achter de business van uw klant schetst. Zorg ervoor dat u duidelijke antwoorden geeft op de 'waarom'-vragen van potentiële sollicitanten door een effectieve vertelstijl te gebruiken.

Vestig de aandacht op de missie van het bedrijf en bespreek hoe ze van plan zijn om vandaag de dag bij te dragen aan de markt. Geef een objectieve uitleg van de bedrijfscultuur en de redenen voor de motivatie van werknemers om de naam of het handelsmerk van hun werkgever te vertegenwoordigen.

Vermijd het gebruik van overdreven technisch jargon, omdat dit bepaalde sollicitanten kan afschrikken. Als u meer mensen wilt bereiken, maak uw taal dan eenvoudiger. Zet moeilijke woorden en zinnen om in eenvoudige taal.

Door genderspecifieke terminologie te vermijden en op een genderneutrale manier te spreken, kunt u genderbias uitroeien. Door discriminerende taal te identificeren en te vervangen, kunt u hulpmiddelen gebruiken zoals https://www.werkbaar.com/job-description-generator kan u helpen om inclusiviteit in uw functiebeschrijvingen te bevorderen.

Schrijf een bondige maar informatieve samenvatting van de baan. Stel je een Japanse tuin voor, waar elke plant en steen een doelbewuste plek heeft. Geef een lijst met de kritieke, niet-onderhandelbare elementen van de rol en gebruik duidelijke, gemakkelijk te lezen taal. Om potentiële personen aan te trekken, benadruk je opleidingsmogelijkheden, ruimte voor erkenning en financiële en niet-financiële prikkels.

Benadruk de voordelen van het werk en het bedrijf. Benadruk de unieke verkoopargumenten van de rol en benadruk de concurrentievoordelen, groeivooruitzichten en potentiële impact op de markt van het bedrijf. Vestig de aandacht op de concurrentiekracht van het bedrijf.

Heb redelijke ambities. Overweldig sollicitanten niet met een lange lijst met vereisten. Om het duidelijk te maken, maak onderscheid tussen 'good-to-have' en 'must-have' talenten. Kandidaten moeten zich zeker voelen nadat ze de beschrijving hebben gelezen en hebben gezegd: 'Ja, dat kan ik.' Vergeet niet dat sollicitanten meer willen dan alleen een salarisverhoging; ze willen zich ontwikkelen in hun carrière.

Benadruk voordelen en emolumenten; ga gedetailleerd in op voordelen zoals ziektekostenverzekering, aandelenopties, werkplekincentives, hybride werkregelingen en verlofbeleid. Het benadrukken van de voordelen van de functie kan sollicitanten aantrekken en hun interesse erin vergroten.

Gebruik royaltyvrije afbeeldingen van afbeeldingen van https://www.unsplash.com of, nog beter, van uw eigen website om de JD visueel aantrekkelijk te maken. Om de inhoud gemakkelijker leesbaar te maken, gebruikt u opmaakstrategieën zoals bullet points en vermijdt u lange tekstpassages. Gebruik semi-formele emoji's om de esthetische aantrekkingskracht van de JD te vergroten en de betrokkenheid van kandidaten te vergroten.

Voeg calls-to-action (CTA's) toe om sollicitanten aan te sporen de nieuwsbrieven, social media pagina's en website van uw bedrijf te onderzoeken. Door de contactgegevens van de hiring manager te geven in plaats van alleen die van HR, moedigt u sollicitanten aan om contact op te nemen en vragen te stellen die vruchtbare gesprekken kunnen opleveren en het hiringproces kunnen bevorderen.

Geef ten slotte een grondige uitleg van het selectieproces, inclusief wie er wordt aangenomen, het aantal interviewrondes, of er een assessmentexamen wordt afgenomen en wanneer de functie naar verwachting wordt ingevuld. Kalenders van kandidaten en verwachtingen moeten worden bewaakt. Contact nu ter consultatie.