Leiderschap cultiveren, kansen overbruggen
Publicaties en Evenementen
De kracht van stille opvolgingsplanning
Beschouw opvolgingsplanning als een stille vastgoedtransactie.🏡 Net zoals een eigenaar van een uitzonderlijk pand zijn huis discreet verkoopt en ervoor kiest om dit niet te promoten, benaderen talloze uitzonderlijke professionals, waaronder C-level executives en afdelingsdirecteuren, mij af en toe op zoek naar nieuwe inspiratie en begeleiding voor hun carrière.
Vraag aan high potentials waarom je blijft, niet waarom je vertrekt
Elk bedrijf is afhankelijk van een hooggekwalificeerde beroepsbevolking, van frontline sales tot C-level executives. Human Capital blijft een belangrijke onderscheidende factor om te innoveren en marktaandeel te laten groeien. Maar het aannemen van high potentials is slechts één kant van de medaille. Werknemers behouden voor...
Meer of Minder IMPACT maken
Wanneer ik mijn notities van de afgelopen maand teruglees, dan valt op hoe vaak het woord IMPACT wordt uitgesproken. Je zou bijna spreken van een modewoord, maar er zijn verschillen hoe "Mannen en Vrouwen" hier naar kijken. Ook zijn er verschillen tussen meer IMPACT...
De Carrière Adent Kalender
🎄December is een reflectieseizoen voor veel senior executives. Dagelijks zie je ze ijverig gefocust op hun verantwoordelijkheden, het verzorgen van klanten en het vieren van kerstdiners met hun teamleden. 🎉🎤🍻 Maar in december gaat er vaak een venster open, net als een...
De Bore-out; het kleine broertje van de Burn-out
Het stille broertje van de burn-out dat ambitieuze talenten bedreigt. We kennen allemaal de burn-out 🔥, maar wat als je te weinig uitdaging krijgt? Dan beland je in een bore-out – een fenomeen dat steeds vaker voorkomt bij jonge, en ambitieuze professionals. 🎓💼 🔍Wat...
Vrouwen naar de top: Old Girls Netwerk
Een netwerk om in contact te komen met bestuurders en vacatures op strategisch niveau. In een opdracht voor een Nederlandse Fintech scale-up hebben wij recent een vrouwelijke CFRO (Chief Financial and Risk Officer) geplaatst. De uitdaging? Onze cliënt koos...
Diepzee-exploitatie
Vergeet alles wat je DACHT te weten over zuurstofproductie op aarde! Een team van internationale wetenschappers heeft zojuist ontdekt dat er 'donkere zuurstof' wordt gegenereerd in de diepe zeebodem — ZONDER dat er licht nodig is! Waarom is dit zo'n groot probleem? Tot nu toe was het...
Collateral Damage zonder Opvolgingsplan
Voor elk bedrijf, groot en klein, blijft het belangrijk de juiste personen op te lijnen om cruciale leiderschapsrollen te realiseren. Ondanks dat doen veel bedrijven dit niet. Laten we eens kijken naar enkele van de grootste kosten die gepaard gaan met gemoeid zijn. Geld dat beter in de groei van het bedrijf had kunnen worden aangestoken.
De 7 stappen om een succesvol opvolgingsprogramma te bereiken
Bezoek mijn YouTube-kanaal: "LinkedIn Leaps" om mijn video te bekijken over de 7 stappen naar een succesvol opvolgingsprogramma
De voordelen van een gestructureerd opvolgingsprogramma
Wie wordt uw opvolger? Voorbereiden op opvolging is de beste waarde die u kunt toevoegen aan de levensduur van uw bedrijf.
Abonneren
Kantoortijden
Dagelijks - 9 uur tot 30 uur
Zondag – 04 uur tot 00 uur
Vakanties – 09:00 tot 12:30 uur
Wehry & Bedrijf
Privacy pagina
Contact informatie
Zuidplein 36, 1077XV Amsterdam
+31 85 401 2374
info@wehryand.com