Een netwerk om in contact te komen met bestuurders en vacatures op strategisch niveau.
In een opdracht voor een Nederlandse Fintech scale-up hebben wij recent een vrouwelijke CFRO (Chief Financial and Risk Officer) geplaatst.
De uitdaging? Onze cliënt koos uitdrukkelijk voor een vrouwelijke bestuurder om de balans binnen het bestuur te verbeteren.
Een extra voordeel was dat de CEO iemand zocht met bewezen operationele ervaring (bij voorkeur statutair) om als sleutelpersoon met financiële toezichthouders op te treden en hem te kunnen vervangen van vertegenwoordigers.
Tijdens deze uitgebreide zoektocht via platformen, associaties (zoals de SER) en professionele netwerken waarin vrouwen elkaar ontmoeten, werd duidelijk hoe moeilijk het is om voldoende ervaren vrouwelijke CFRO's te vinden.
📊 De cijfers spreken boekdelen:
Slechts 150 kandidaten in de Randstad voldeden aan de criteria leeftijd, opleiding en ervaring. Dit aantal staat in schril contrast met de beschikbare mannelijke kandidaten.
Wat ons verder opviel, was dat vrouwen vaker actief zijn in leidinggevende rollen, die binnen de organisatie van een organisatie een meer tactische functie hebben, zoals riskmanagement, compliance, investor relations, legal.
🏛 Op strategische topfuncties zoals CEO, CFO, CTO zien we voornamelijk mannen, met uitzondering van CMO-posities, waar ook vrouwen goed vertegenwoordigd zijn.
Dit toont aan dat een 'old boys network' ♠ door vrouwen in operationele functies lijkt nauwelijks te bestaan. Een netwerk waarin hooggeplaatste vrouwen jong talent begeleiden, coachen of ondersteunen. Dit is moeilijk nodig.
🗝 Vrouwen in Finance & Banking NL: netwerkgroep
Met meer dan 24 jaar ervaring in de financiële sector weet ik dat de weg naar een C-level-rolbestendig kan zijn, vooral voor vrouwen.
👩🎓 Maar ik geloof dat met de juiste ondersteuning, tools en een sterke gemeenschap, geen enkele carrièregrens onbereikbaar hoeft te zijn.
Samen met collega Fiona van Pallandt, headhunter in de UK 🇬🇧 , zijn we met deze netwerkgroep “Women in Finance & Banking NL” gestart.
🔭 Hier kan talent aanstormend begeleid worden door hun leeftijdsgenoten. Een Old Girls netwerk 🤝 waar leiderschapsvaardigheden, focus en zelfvertrouwen wordt getraind.
💪 Eendracht maakt macht!
Samen barrières doorbreken en nieuwe kansen creëren. Ben jij klaar om de volgende stap te zetten? Laten we samen je ambities waarmaken!